W Narodowym Banku Polskim (NBP) narasta konflikt między prezesem Adamem Glapińskim a członkami zarządu. Trzej członkowie zarządu – Piotr Pogonowski, Artur Soboń i Rafał Sura – zaproponowali zmiany w regulaminie banku, zwiększające uprawnienia zarządu i wprowadzające zmiany organizacyjne. Prezes Glapiński nie zgodził się na dyskusję nad tymi propozycjami, co doprowadziło do przerwania posiedzenia zarządu.
Na początku grudnia 2025 roku trzej członkowie zarządu NBP – Piotr Pogonowski, Artur Soboń i Rafał Sura – przedstawili projekt uchwały wprowadzającej szereg zmian w regulaminie banku centralnego. Propozycje te miały na celu zwiększenie uprawnień zarządu jako ciała kolegialnego oraz wprowadzenie zmian organizacyjnych w banku. Członkowie zarządu oczekiwali, że sprawa zostanie rozstrzygnięta w ciągu trzech dni. Prezes Glapiński wyznaczył jednak posiedzenie dopiero na 20 stycznia 2026 roku.
Podczas posiedzenia zarządu w poniedziałek, 8 grudnia 2025 roku, inicjatorzy uchwały nalegali na rozpoczęcie dyskusji na temat proponowanych zmian. Prezes Glapiński nie zgodził się na zmianę porządku obrad i przerwał posiedzenie do 18 grudnia. Decyzja ta wywołała oburzenie wśród członków zarządu, którzy uważają, że takie postępowanie jest nieakceptowalne.
Proponowane zmiany w regulaminie NBP obejmują m.in. kwestie związane z wynagrodzeniami. Projekt uchwały zakłada, że o nagrodach i premiach dla prezesa oraz jego dwóch głównych zastępców decydowałby zarząd banku. Ponadto, uchwała określiłaby maksymalny poziom tych wynagrodzeń na obecnym pułapie, z możliwością jego obniżenia. Wcześniej, jesienią zeszłego roku, temat podwyżek dla prezesa i jego zastępców był szeroko komentowany.
Inne propozycje zawarte w projekcie uchwały dotyczą zmniejszenia liczby dyrektorów uczestniczących na stałe w posiedzeniach zarządu oraz ograniczenia głosowania w trybie obiegowym. Jeśli co najmniej trzej członkowie zarządu zgłosiliby zastrzeżenia, sprawa musiałaby być rozpatrzona na posiedzeniu zarządu. Pojawił się również postulat, aby na wniosek co najmniej trzech członków zarządu przewodniczący wprowadzał do porządku obrad dodatkowe kwestie oraz aby na posiedzeniach omawiano sprawy bieżące.
Projekt uchwały zawiera także propozycje zmian organizacyjnych, takie jak likwidacja dwóch departamentów – Edukacji i Wydawnictw – których zadania miałyby przejąć Departament Promocji. Ponadto, planowana jest likwidacja Departamentu Komunikacji, którym kieruje jeden z zaufanych współpracowników prezesa Glapińskiego, Piotr Turek. Uchwała miałaby również zobowiązywać urzędników banku do efektywnego przeprowadzania naborów na wakaty oraz wprowadzać możliwość pracy zdalnej dla pracowników banku.
Proponowane zmiany mają na celu ograniczenie władzy prezesa Glapińskiego oraz jego najbliższych współpracowników. W szczególności, zmiany dotyczące wynagrodzeń mogą wpłynąć na dochody prezesa i jego zastępców, uzależniając je od decyzji zarządu. Ponadto, zmiany organizacyjne mogą osłabić pozycję osób bliskich prezesowi w strukturze banku.
Decyzja prezesa Glapińskiego o przerwaniu posiedzenia zarządu wywołała kontrowersje i oburzenie wśród członków zarządu. Uważają oni, że takie postępowanie jest nieakceptowalne i może prowadzić do dalszego pogłębiania się konfliktu w NBP. W obliczu zaostrzającego się sporu, nie wiadomo, jak będzie przebiegać dalsza współpraca między prezesem a członkami zarządu.
Źródło: money.pl
